很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。　　据说，王功权和那创始人喝了3小时的二锅头，临别之时塞给他第三张纸条，“1、兑现以前对下属的承诺;2、设立董事长基金，再拨两个人过来做助手，有钱、有人好办事;3、与新总裁安排好手下的退路，例如‘张老三、李老四是不能动的’”。

　　摘要：从P2P共享租车转型电动车分时租赁，友友用车在烧完2000万美元融资后一夜消失?在接到用户的爆料后，记者实地走访了友友用车的几个办公地点，发现早已人去楼空。　　本文由@佳人如梦原创发布于人人都是产品经理。　　资本市场的表现，更能说明问题。

最后俏江南的没落，也证明了这点。　　以近年来火热的网络综艺节目为例，优酷在“头部内容”获取上，目标明确，思路清晰。“这样一间酱油作坊可能一年只能产500瓶酱油，平台就只卖500瓶。

我们发现老员工起到的作用越来越大，跟我当时的认知不一样。甚至目前还有一种现象：同样的动画或者影视剧如果存在两个视频，那么用户会更倾向于选择弹幕多的那个——弹幕越多，视频讨论的热度越高，看起也更加有趣。